Konflikte

Unternehmen und Organisationen sind ständig in Bewegung. Unterschiedliche Ideen, Erwartungen, Einstellungen und Motivationen stoßen permanent aufeinander. Es gibt keine konfliktfreien Räume.

Konflikte sind keine Besonderheit in Organisationen. Wir kennen und erleben sie überall dort, wo Menschen zusammenleben und -arbeiten.

In und zwischen Unternehmen respektive Institutionen bergen Konflikte ein erhebliches Potenzial für Kreativität sowie Innovation und sind wesentliche Chancen zum Wandel. Sie können aber auch eskalieren, den Unternehmenserfolg gefährden und Werte vernichten.

Nicht der Konflikt als solches ist das Problem, sondern die Fähigkeit, wie Unternehmen und die betroffenen Personen damit umgehen, diese verarbeiten, nutzen und lösen.

Dabei unterstütze ich Sie als ausgebildeter Mediator!