Unternehmensausrichtung
In den heutigen komplexen Märkten die richtige Strategie für Ihr Unternehmen zu finden, ist nicht einfach. Dagegen drängt sich der Gedanke auf: Ist Strategiearbeit im herkömmlichen Sinn überhaupt noch zeitgemäß?
Ich glaube nicht! Trotzdem müssen Sie Ihr Unternehmen ausrichten und befähigen, auf Änderungen richtig zu reagieren. Aber nicht das Unternehmen als solches reagiert, sondern immer nur die Menschen, die im Unternehmen arbeiten. Das klingt einfach – ist es aber nicht immer.
Ziel muss es sein, die Menschen in Ihrem Unternehmen dabei zu unterstützen, diese notwendige Veränderungsbereitschaft zu erlangen und beizubehalten. Nur dann kann das Unternehmen schnell auf sich ändernde Rahmenbedingungen reagieren.
Mit angepassten Balanced Scorecards werden Ihre Mitarbeiter in den Prozessen unterstützt. Ein weiterer wichtiger Faktor für erfolgreiche Veränderungsarbeit ist eine gemeinsame Idee (Vision) für die Zukunft bei allen Menschen im Unternehmen.
Lassen Sie uns beginnen!
